BTS Support à l’action managériale

PROGRAMME :

UNITÉ 1 – Culture générale et expression

Communiquer par écrit :

  • Appréhender et réaliser un message écrit
  • Respecter les contraintes de la langue écrite
  • Synthétiser des informations : fidélité à la signification des documents, exactitude et précision dans leur compréhension et leur mise en relation, pertinence des choix opérés en fonction du problème posé et de la problématique, cohérence de la production
  • Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture.

Communiquer oralement :

  • S’adapter à la situation : maîtrise des contraintes de temps, de lieu, d’objectifs et d’adaptation au destinataire, choix des moyens d’expression appropriés, prise en compte de l’attitude et des questions du ou des interlocuteurs
  • Organiser un message oral : respect du sujet, structure interne du message

UNITÉ 21 – Langue vivante étrangère A

Niveau B2 du CECRL pour les activités langagières suivantes :

  • Compréhension de documents écrits
  • Production et interaction écrites
  • Compréhension de l’oral
  • Production et interaction orales

UNITÉ 22 – Langue vivante étrangère B

Niveau B1 du CECRL pour les activités langagières suivantes :

  • Compréhension de documents écrits
  • Production et interaction écrites
  • Compréhension de l’oral
  • Production et interaction orales

UNITÉ 3 – Culture économique juridique et managériale

Capacités à :

  • Analyser des situations auxquelles l’entreprise est confrontée
  • Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale
  • Proposer des solutions argumentées et mobilisant des notions et les méthodologies économiques, juridiques ou managériales adaptées aux situations proposées
  • Etablir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une prise de décision stratégique
  • Exposer ses analyses et ses propositions de manière cohérente et argumentée.

UNITÉ 4 – Optimisation des processus administratifs

  • Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité
  • Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier
  • Contribuer à la pérennisation des processus
  • Rationaliser l’usage des ressources de l’entité

UNITÉ 5 – Gestion de projet

  • Formaliser le cadre du projet
  • Conduire une veille informationnelle
  • Suivre et contrôler le projet
  • Evaluer le projet

UNITÉ 6 – Collaboration à la gestion des ressources humaines

  • Gérer la relation de travail
  • Mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail
  • Organiser les activités du champ des relations sociales
  • Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective

Unité Facultative :

Unité facultative 2 – Module de parcours individualisé

  • Construire une démarche personnelle d’acquisition de compétences complémentaires.

ORIENTATION

FORMATION SIMILAIRE

  • TP Assistante de ressources humaines
  • TP Assistante de direction
  • BTS Gestion de la PME

POURSUITES D’ETUDES

  • LICENCE PRO mention activités juridiques : assistant juridique

DEBOUCHES

  • Secrétaire juridique
  • Secrétaire
  • Secrétaire de direction
  • Office manager
  • Assistant (ressources humaines, logistique, commerciale, marketing, etc.),  
  • Chargé de recrutement, formation, relations internationales  
  • Technicien administratif
  • Adjoint administratif

STATISTIQUES

Nos statistiques par formation sont aussi accessibles via le site du gouvernement Karoussel

Réclamation

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